該廳和省科技廳聯合出台《江蘇省研究生工作站管理辦法》

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此次出台的辦法規定,工作站依托企業至少為小型規模及以上企業,且年研究開發費用達到50萬元以上,有課題,有科技創新平臺,並擁有一定數量和較高水平的專業技術或管理專家,可以指導研究生實踐與學位論文研究。

研究生工作站“認定期”為4年,並建立基本數據年報制度,將年報數據作為研究生工作站期滿驗收的基礎數據,連續兩年未按時上報的予以撤銷授牌。4年期滿後,將分優秀、合格和不合格三個等級組織驗收。驗收不合格或未及時申請期滿驗收的,不再作為省級研究生工作站,且3年內不得重新申報。

設站主體為企業的,應為進站的博士生提供不低於每人每月2000元、碩士生不低於每人每月1000元的在站生活補助;設站主體為黨政機關、事業單位、社會組織等機構的,在政策允許的範圍內,為進站的研究生提供一定數額的交通和通訊補助。

對進站教師,要根據實際工作情況給予一定的工作量認定,並給予適當補貼,把解決設站單位難題和做出的貢獻作為教師評優、晉級的重要依據。

研究生工作站是由高校與企事業單位聯合申請設立、出資建設並引入高校研究生導師指導下的研究生團隊開展技術研發的平臺,也是江蘇省高校培養研究生的重要創新實踐基地。我省於2008年啟動“江蘇省研究生工作站”項目,目前已認定研究生工作站4361家。省教育廳副廳長洪流介紹,以前關於研究生工作站的規定有不少,但怎麼建、怎麼開展工作、怎麼退出等反而缺乏統一的文件,一定程度上存在重建立、輕管理的現象。

(通訊員 沈教萱 記者 談潔)研究生工作站不再是“終身制”。昨天,記者從省教育廳瞭解到,該廳和省科技廳聯合出台《江蘇省研究生工作站管理辦法》,擴展了設站主體的範圍,明確了進站學生補貼,並對工作站的管理提出了新要求。